央广网北京7月11日消息 针对今年以来青年就业压力较大等问题，近期中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合课题组向中国大陆31个省、自治区、直辖市18至35岁青年进行了线上调研，共回收5368份有效样本。调查显示，“悦己”“成长”“技能”等八大关键词成为当前青年就业与职业选择新趋势。近半数青年最希望平台加强提供数字技能培训。同时，过半青年非常认可新职业对社会发展的正面价值，创新创意等技能密集型新职业更受青年欢迎。

当前青年就业观：“信心”、“悦己”、“务实”与“成长”

调查显示，虽然当前青年就业压力总体较大，但对长期就业前景依然有较高信心，其中有工作青年选择“非常乐观”和“比较乐观”比重超过70%，无工作在校生乐观的比重也超过60%。青年择业更“关注当下”，青年在待遇、发展与情感维度分别最看重个人薪资待遇、发展前景与团队氛围。

近45%青年选择“先就业再择业”，超6成多青年不将“裸辞”作为选项。在青年群体中，18至24岁青年群体的职业压力更大，他们对“成长”也有更大的渴望。

对新职业的认知：“技能”、“认可”、“灵活”与“发展”

调查显示，近半数青年最希望平台加强提供数字技能培训，提升数字技能日益成为数字时代青年成长“必修课”。同时，随着数字经济发展与新职业的大量诞生，越来越多青年也认可新职业的正面社会价值。50.2%青年认为新职业发展对社会有“很大正面价值”，43.5%青年认为有“一些价值”，两者合计比重超过9成。自由灵活是吸引青年从事新职业的首要因素，创新创意等技能密集型新职业更受青年欢迎。同时，青年最希望国家鼓励发展新业态、培育更多新职业。

2023年十大新职业及腾讯数字生态十大新职业榜单发布

根据调查发现，当前青年更偏好从事创新创意技能密集型新职业，人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、全媒体运营师位居2023年青年愿意从事的十大热门新职业的前三位。其次分别为数据安全工程技术人员、工业互联网工程技术人员、数字化管理师、数字化解决方案设计师、在线学习服务师、互联网营销师及民宿管家。

中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合发布的“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”显示，2022年腾讯腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个；成长期新职业26个；萌芽期的新职业107个。根据课题组调查，腾讯数字生态中成长期与萌芽期新职业更受青年的欢迎，微信、互动娱乐、广告营销等生态与领域的新职业新岗位较为集中。微信表情设计师、文案设计师、小程序开发成为青年最愿意从事的前3大新职业，企业微信私域增长师随着私域业务爆发式成长也获得越来越多青年的青睐；其次分别为视频号创作、小游戏开发、视频号运营、小程序商城运营师、电竞战队领队以及数字导购。