〖壹〗、法律分析：21天 。因为15个工作日通常含公休日6天 ，每周7天（只有5个工作日）
，三周就是15个工作日，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天
。工作日也称劳动日 ，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间 。

〖贰〗 、法律分析：最少是21天。按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天
，正常情况下的15个工作日就是3周
。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，总之 ，只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的。

〖叁〗
、法律分析：十五个工作日相当于三个星期（排除周末）
，最少是21天 。工作日是指依照国家规定应当正常上班的日子
。例如，按照国家规定每周工作5天 ，那么一个星期的工作日就是5天
，因此15个工作日通常是指3周的时间。国家规定的放假与调休需要单独考虑，总之 ，只有国家规定需要上班的日子才可以算作工作日 。

法律分析：21天
。因为15个工作日通常含公休日6天
，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日 ，可以理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日也称劳动日
，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数） 。工作日是以日为计算单位的工作时间
。

法律分析：最少是21天。按照国家规定每周上5天班，所以一周的工作日就是5天 ，正常情况下的15个工作日就是3周 。国家规定放假与调休的情况要单独考虑，总之
，只有国家规定需要上班的日子才可以当作工作日来算的
。

法律分析：是21天（含公休日6天）。每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日 。可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗 、小时的工时制度
。

〖壹〗、法律分析：星期一到星期五为工作日 ，周六和周日不算。7-15个工作日即一周半至三周时间内 。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度
。

〖贰〗 、除去正常星期六日和法定节假日
，就是正常工作日，按正常情况星期一到星期五 ，加下周周一周二
，是七个工作日，以此往下推。

〖叁〗
、到15个工作日是9天到21天 。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗 、小时的工时制度 ，根据相关规定
，职工每天工作八小时，每周工作四十小时
。因此我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）
、每天工作8小时的工时制度。

〖壹〗、法律分析：星期一到星期五为工作日 ，周六和周日不算 。7-15个工作日即一周半至三周时间内
。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗
、小时的工时制度。

〖贰〗、除去正常星期六日和法定节假日
，就是正常工作日，按正常情况星期一到星期五 ，加下周周一周二，是七个工作日
，以此往下推 。

〖叁〗 、通过查询博文知识网显示，7到15个工作日相当于9到21天
。 国家实行的是劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度。 根据相关规定 ，职工的每天工作时间应为八小时
，每周工作时间总计为四十小时 。

〖肆〗 、到15个工作日是9天到21天。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗
、小时的工时制度，根据相关规定 ，职工每天工作八小时
，每周工作四十小时
。因此我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每天工作8小时的工时制度。

〖伍〗 、个工作日是15天 。演变：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度
。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改 ，规定为：“职工每天工作八小时
，每周工作四十小时。

〖壹〗 、法律分析：七个工作日从周一算起一周再加两个工作日，即第二周的周二：十五个工作日就是第三周的周一 。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度
。

〖贰〗 、法律主观：十五个工作日通常是二十一天（含公休日6天） ，每周七天（5个工作日）
，三周是十五个工作日，具体可以理解为：连续时间累计中剔除休息日后达到15天。法律客观：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度 。

〖叁〗 、个工作日是15天
。演变：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗、小时的工时制度。 ”1995年3月25日 ，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每天工作八小时
，每周工作四十小时 。

〖肆〗 、法律分析：十五个工作日是三个星期（除去周末时间），也就是说最少是21天
。工作日指的是按照国家规定应该正常上班的日子。比如 ，按照国家规定每周上5天班
，所以一周的工作日就是5天，正常情况下的15个工作日就是3周 。

〖伍〗、法律分析：十五个工作日实际上等同于21天（包括6天的公休日）。解释如下：每周有7天 ，一般情况下只有5天是工作日
。如果按照每周5个工作日来计算
，三周就是15个工作日。因此，15个工作日实际上对应的是3周 ，即21天 。需要注意的是
，工作日是指正常的工作时间，不包括周末休息日
。

〖陆〗
、天。15个工作日是21天（含公休日6天） ，每周7天（只有5个工作日）
，三周就是15个工作日，理解为连续时间累计中剔除休息日后达到15天 。工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数
。工作日通常分为四种 ，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律分析：星期一到星期五为工作日
，周六和周日不算 。7-15个工作日即一周半至三周时间内
。国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时 、平均每周工作时间不超过四〖Fourteen〗
、小时的工时制度。

工作日是以日为计算单位的工作时间，7-15个工作日不包括休息日和法定节假日 ，如果期间遇休息日和法定节假日顺延 。工作日也称劳动日
，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）
。工作日是以日为计算单位的工作时间。

除去正常星期六日和法定节假日，就是正常工作日 ，按正常情况星期一到星期五
，加下周周一周二，是七个工作日 ，以此往下推 。

个工作日通常应当是21天（含公休日6天）
，每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日 ，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数
。工作日通常分为四种
，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。